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管理制度

关于选派公办高中教师到县内民办高中支教工作的实施意见

时间:2017/8/26 15:54:37  作者:本站  来源:原创  查看:191  评论:0
内容摘要:为加强民办学校教师队伍建设,促进我县公、民办教育协调发展,根据怀宁县人民政府《关于促进民办教育发展的意见》(怀政发〔2007〕23号)和中共怀宁县委办公室《关于印发怀宁县普通高中布局调整工作实施方案的通知》(怀办发〔2013〕21号)精神,现就组织实施选派公办学校教师到民办学校支教工作,提出如下实施意见:  一、选派原...
  为加强民办学校教师队伍建设,促进我县公、民办教育协调发展,根据怀宁县人民政府《关于促进民办教育发展的意见》(怀政发〔2007〕23号)和中共怀宁县委办公室《关于印发怀宁县普通高中布局调整工作实施方案的通知》(怀办发〔2013〕21号)精神,现就组织实施选派公办学校教师到民办学校支教工作,提出如下实施意见:
  一、选派原则
  1.规范有序原则。支教工作在县教育局统一领导和组织下按规范程序进行,民办学校不得私自借用公办学校教师,公办学校教师擅自到民办学校兼职兼课的,将按有关规定严肃处理。支教教师须接受县教育局、选派学校和接受学校共同管理。
  2.双向选择原则。由教师本人申请,所在学校和接受学校同意,县教育局审核批准,双方签订支教协议,协议一式三份,一份报县教育局备案。
  3.均衡安排原则。受援的民办学校每年提前向县教育局申请支教计划,县教育局对符合法定资质的民办学校参照办学规模等确定支教教师指标。
  二、选派对象
  全县公办高中阶段学校(含职业学校)教师。在保证公办学校正常教育教学秩序前提下,支教人员一律在超编学校或超额学科的公办高中中选择。
  三、支教教师管理
  1.鼓励公办学校教师到民办学校支教。经教育主管部门同意,公办学校教师在双向选择前提下到民办学校支教,一定三年,允许保留公职三年。三年内教龄工龄连续计算,职称评定、工资升级、考核培训等由原单位组织实施,支教教师编制和人事档案管理不变。三年期满,可以回原单位,也可以续聘,续聘必须重新办理手续。
  2.支教教师基础工资由选派学校发放,扣发100%绩效工资(含基础部分和奖励部分)。
  3.支教教师五险一金均由选派学校按规定办理。
  4.支教教师支教期间,工作接受支教学校安排,服从学校分工,遵守学校规章制度,对不履行支教职责的,民办学校可解除协议。
  5.民办学校要严格执行《劳动合同法》、《教师法》等法律法规,为支教教师创造良好的工作、生活环境,落实好支教教师绩效工资等各项待遇,建立支教人员的业务档案。
  6.支教人员期满考核工作由县教育局、选派学校和支教学校共同组织实施。

附件:怀教人[2017]56号关于印发《关于选派公办高中教师到县内民办高中支教工作的实施意见》的通知

标签:选派 公办 高中 教师 民办 
  出处:怀宁县职业技术学校
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