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交流学习

他山之石,可以攻玉——到天柱山旅游职业学校考察学习感悟

时间:2017/12/19 13:55:18  作者:陈桂凤  来源:原创  查看:717  评论:0
内容摘要:2017年12月12日,在陈严飞校长的带领下,我们学校行政管理人员、教研组长、班主任一行23人前往天柱山旅游职业学校参观学习,揣摩职业教育特点,感受职业教育氛围。上午,我们首先听取了旅游职业学校分管教学的金校长对学校的全方位介绍,然后参观了该校实习实训基地,观摩了实习实训教学,参与了双方各处室对口座谈等一系列活动。该校...
  2017年12月12日,在陈严飞校长的带领下,我们学校行政管理人员、教研组长、班主任一行23人前往天柱山旅游职业学校参观学习,揣摩职业教育特点,感受职业教育氛围。上午,我们首先听取了旅游职业学校分管教学的金校长对学校的全方位介绍,然后参观了该校实习实训基地,观摩了实习实训教学,参与了双方各处室对口座谈等一系列活动。该校是国家重点职业学校,近年来,通过实施教学改革工程、就业推动工程、成才导航工程、校本教材开发工程等,大胆创新,走出了一条特长人才+专业人才的复合之路,深受社会和上级领导的好评,在省内荣获三块金字招牌:安徽省中等职业学校德育工作先进集体、未成年人思想道德教育示范学校、中职学校德育和校园文化建设工作先进集体,跻身全省中职教育先进行列。
  我们这次学习虽然只有短短的半天时间,但收获颇丰。通过考察,我觉得天柱山旅游职业学校有以下几大亮点:

  办学目标新
  学校立足于“人各有才,人无全才,扬长避短,各个成材”的成材新理念,依据学生的智能优势和学业选择的多样性需求,科学确立“为本科学校培养合格新生,为经济社会培养技能人才”的两为培养目标,让学生既能就业又能更易升入二本大学。

  办学规模大
  学校占地面积250亩,建筑面积10万平方米。学校短期培训年招生3000人次,全日制年招生1000人,在校生2000多人,系县内招生规模最大的学校。

  高考成绩优
  学校充分利用对口高考好政策,开设温暖工程励志班、重点班等对口高考班,组织名师带班、名师执教,施行小班教学、分类教学,让学生低进高出。二本达线率连续位居安庆首位,名列安徽省前茅。

  就业前景广
  学校积极探索“校企合作,产教结合”办学新路子,与省内一些骨干企业和长三角等发达地区建立了紧密的校企合作关系

  招生形势好
  县委、县政府对职业教育高度重视,主管部门采取强有力的扶持政策,加上学校自身办学目标新,学生管理好,高考成绩优,就业前景广,以致县内外大批表现好成绩优的初中毕业生涌入温暖工程励志班、重点班等班级就读。最近两年招收新生近两千人,其中最高分者的中考成绩达660分,600分以上的高分学生有近百人,达到或超过普通高中控制线的学生有近600人。

  纵观该校职业教育理论体系之成熟,招生就业前景之宽阔,师资力量之雄厚,硬件设备之先进,我校与之相比有相当大的差距。下面就谈谈通过这次参观学习,结合我们学校下一步如何发展所得到的一些启示。

  一、扩大办学规模
  1、寻求政策支持
  借鉴该校成功经验,积极争取政府的支持,加大对我们学校资金的投入,夯实学校硬件设施。争取政府和主管部门给予各方面优惠政策。特别是要学习潜山县强力扶持公办职业学校的好的做法,不允许私立学校搞有偿招生,不允许私立学校进入初中学校进行宣传。
  2、提高学校知名度
  该校是国家级重点职业学校,办学比较久,社会上得到一定的认可,每年的招生数占到该市县应届毕业生的40%左右。我们如何扩大学校知名度,除了大力宣传和加强学校管理之外,我觉得今后应该打造品牌专业,特色专业,走出自己独特的办学路子。特别是在专业建设上,我们眼下就是缺乏龙头专业、特色专业、拳头专业,没有自己的品牌优势,专业设置基本是为招生而招生。今后,我们应当确立自己的发展思路,打造品牌。以品牌专业引领学校的发展,以品牌专业打造学校特色。就如一个地方的特色一样,没有品牌,人家根本不知道,也不想来。
  3、提供就业保障
  该校毕业生就业有保障。学生的就业好了,家长也放心,自然而然由学生带动学生前来就读。由于该校就业前景广阔,外县的部分学生也有通过网上报名前来就读。
  该校的办学模式非常值得我们参考学习。因为该校确实做到了与社会需要接轨。企业需要什么样的人才,我就给你培养什么样的人才。所以最好的办法就是与企业接轨,进行实实在在的校企合作,企业来学校下订单,学校提供场地、生源、教学设施并把企业的管理模式带进学校。对学生进行7S管理(整理、整顿、清扫、清洁、修养、安全、节约),让学生形成良好的行为规范习惯。当这些学生去到相应的企业工作时,必然可以做到与工厂无缝对接,压根就不需岗前培训。因而,该校的就业率非常高,而高就业率口碑的保证又推动了高的招生率。很显然,这个模式很值得我们去借鉴参考。

  二、规范学生管理
  该校在学生管理方面力求规范化、制度化、科学化,很值得我们借鉴。
  1、班主任负责制
  学校任命责任心强、管理能力强的老师为班主任,提高班主任待遇。班主任尽量在学校住宿,随时掌握学生动态。晚自习课前后班主任都要定时巡查。如果授课老师上课或坐班不负责任,班主任可以约谈。
  2、行政人员跟班制
  建立行管人员联系班级制度,指导、协助班主任加强班级管理。参与班级管理的行管人员有责有权有利。
  3、保安公寓制
  每天由行政人员、班主任.授课老师、保安组成值班队伍,分成日班、夜班。每天晚上一个保安、一个老师住在学生公寓里。就寝前负责查铺,维持就寝纪律。

  三、改革课程设置
  在课程改革上,该学校做法也值得借鉴。高一年级所有专业全面开花,德育、安全、琴棋书画等课时量增大,文化课课时则少。高二年级课时安排要得当,专业特色一定要鲜明。围绕高考,文化课课时量相应增大。专业课要注重理论和实践相结合,注重实习实训。同时,结合学生学习实际和专业发展需要,组织教师编写乡土教材、校本教材,让教学实用化、高效化,更具针对性。其实这项工作我校多年以前就已经开展过,可惜后来中断了。

  总之,今后要不断学习借鉴兄弟学校先进的办学经验,认清自己与办得好的学校之间的差距,树立正确的标杆,兴利除弊;同时也要通过探索、改革、创新,逐渐形成有自己特色的办学模式。虽然任重而道远,但我相信,只要我们努力付出,我们学校肯定会越办越好!(2017.12)

标签:旅游 职业 学校 考察 学习 
  出处:怀宁县职业技术学校
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